A tecnologia não afeta significativamente falando em termos de empregabilidade.Ela tanto gera quanto tira empregos.O que ocorre é a mudança da exigência feita pelos empregadores.Os trabalhadores devem ser mais qualificados e especializados nos serviços e tarefas que são criados dado o avanço tecnologico.O brasil não fica para trás quanto a formação, mas o grande problema no Brasil são as leis trabalhistas que nos colocam em desvantagem com relação a paises como a india e a china.O nosso profissional ganha pouco mas custa muito.Outro grande fator agravante é a relação empregado/empregador.Não existe mais a fidelidade coorporativa.O profissional permanece na empresa enquanto é lucratico e vantajoso para ele.Com isso se torna dificil trazer bons profissionais e mantê-los.As pessoas procuram o emprego seguro.A tecnologia está em constante transformação exigindo uma constante atualização.Isso por muitas vezes é encarado como falta de empregos mas na verdade é a falta de mão-de-obra qualificada diante da tecnologia e suas transformações relampago.
http://www.barelli.ecn.br/?acao=mesa2005_11 fonte.
ass:Arthur paiva
terça-feira, 13 de janeiro de 2009
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